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王雨
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副教授（研究员）
社会科学中心
王雨，南方科技大学社会科学中心副教授，研究员，博士生导师。2007年获北京师范大学地理学学士学位，2009年获得中国人民大学自然资源管理硕士学位， 2014年获香港大学地理学博士学位。2014-2016年在香港大学社会科学学院公共政策项目从事博士后工作。2016年由中山大学政治与公共事务管理学院“百人计划”引进，担任副教授。研究在人文地理学、政治生态学和环境社会学的学科视角下探讨资源环境治理、现代化、社会生态转型背后的权力过程、社会关系和制度演化，尤其涉及国际河流、区域水合作治理、水基础设施、农政变迁等议题。近年来主持国家自然科学基金、教育部人文社会科学基金、广东省自然科学基金等多项科研项目，在Regulation & Governance, The China Quarterly, Journal of Contemporary China, Ecology & Society, Land Use Policy，地理研究等国内外知名期刊上发表学术论文四十余篇。担任Water Alternatives、International Journal of Water Resources Development、世界地理研究期刊编委，并应邀为Journal of Contemporary China, World Development, Geoforum, 地理学报等三十余个权威期刊审稿，兼任中国地理学会政治地理与地缘关系专业委员会、文化地理专业委员会委员，中国行政区划与区域发展促进会行政区划与区域治理专委会委员，中国社会学会环境社会学专业委员会理事，北京师范大学中国周边地缘研究中心研究员等社会职务。
个人简介
教育经历
2009 - 2014， 香港大学地理系，博士
2007 - 2009，中国人民大学环境学院，硕士
2003 - 2007，北京师范大学地理科学学院，学士
工作经历
2020至今 ，南方科技大学社会科学中心，研究员，副教授
2016-2020，中山大学政治与公共事务管理学院，副教授（百人计划引进）
2014-2016，香港大学社会科学学院公共政策计划，博士后
研究方向
政治生态学；政治地理学；文化地理学；水治理；环境政治；公共资源治理
学术兼职
2023至今，中国地理学会文化地理专业委员会，委员
2022至今，International Journal of Water Resources Development期刊编委
2022至今，世界地理研究期刊编委
2020至今，Water Alternatives期刊编委
2018至今，中国地理学会政治地理与地缘关系专业委员会，委员
2019至今，中国行政区划与区域发展促进会行政区划与区域治理专委会，委员
2020至今，中国社会学会环境社会学专业委员会，理事
2016至今，中山大学中国公共管理研究中心（教育部人文社会科学重点研究基地），研究员
2017至今，北京师范大学中国周边地缘研究中心，研究员
2018-2020， 广州市国际城市创新研究中心（广州市人文社科重点研究基地），副主任
个人简介
研究领域
政治生态学
政治地理学
文化地理学
水治理
环境政治
中国研究
教学
可持续发展导论
环境政策与治理
中国城镇化
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王雨副教授的研究专注于自然资源和环境治理中的政治过程、制度演化和社会关系，在Regulation & Governance, The China Quarterly, Journal of Contemporary China, Ecology & Society, Land Use Policy, Water Resources Management，地理研究等国内外知名期刊上发表学术论文四十余篇。他目前的工作主要以微观、中观、宏观尺度下的水治理为载体，分别探讨中国快速转型期中的农村灌溉制度演化和公共资源治理，流域治理中的公共政策和制度执行，以及国际河流治理中的地缘政治格局，以此来揭示政社关系、央地关系、府际关系和国际关系中的复杂特征和运作机制。
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南方科技大学社会科学中心王雨课题组招收博士后（长期有效）研究方向在人文地理学、政治生态学、环境社会学等学科视角下，以环境治理相关的制度、组织、人类实践等为透镜，探索多元尺度下自然-社会的相互构成和相互塑造过程。具体研究方向包括但不限于： 国际河流和跨境水治理 制度变迁和区域水治理（例如河湖长制、水生态补偿、水权等） 水基础设施（例如调水、防洪、治污等各类水利设施） 农政变迁与灌溉治理 主要工作内容 协助合作导师开展课题组需要的研究工作，发表高水平论文。 协助课题组申请各类科研项目，撰写申请书和项目报告等。 协助课题组组织会议、讲座、田野调查等学术活动。 申请条件 在入职前获得人文地理学、社会学、人类学、政治学、公共管理学等社会科学相关专业的博士学位，年龄一般不超过35周岁。 有在国内外学术期刊发表高质量论文的经历。 具备独立科研能力，熟练掌握相关领域的理论或方法，具有良好的英文学术交流与写作能力。 对学术研究有热情、踏实勤奋、责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 进站后须全职从事博士后研究工作。 待遇 博士后聘用期两年，年薪30万元起，含深圳市生活补贴18万元，并按深圳市有关规定参加社会保险及住房公积金。博士后福利费参照学校教职工标准发放。 特别优秀候选人可以申请校长卓越博士后，年薪近50万元（含深圳市在站生活补贴）。 在站期间，可依托学校申请深圳市公租房，未依托学校使用深圳市公租房的博士后，可享受两年税前2800元/月的住房补贴。 拥有优良的工作环境和境内外合作交流机会，博士后在站期间享受两年共计5万学术交流经费资助。 课题组协助符合条件的博士后申请“广东省海外人才支持项目”。即在世界排名前200名的高校（不含境内，排名以上一年度泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大学的世界大学排行榜为准）获得博士学位，在广东省博士后设站单位从事博士后研究，并承诺在站2年以上的博士后，申请成功后省财政给予每名进站博士后资助60万元生活补贴（与深圳市在站博士后生活补贴不同时享受）；对获得本项目资助，出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同，并承诺连续在粤工作3年以上的博士后，省财政给予每人40万元住房补贴。 博士后出站选择留深从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，可以申请深圳市博士后留深来深科研资助。深圳市政府给予每人每年10万元科研资助，共资助3年（以深圳市最新申报要求为准）。 根据《深圳市新引进博士人才生活补贴工作实施办法》规定，新引进博士人才生活补贴（10万元）与省市博士后在站生活补贴不同时享受。 再分享几句心里话 老师们也曾是博士生、博士后，深知学术道路不易；作为过来人，我们希望能为有志向、有潜力、有决心的优秀学生和青年学者提供一个安心学习成长的机会和平台。 我们寻找的不是劳动力，更不是论文生产机器，而是学术道路上志同道合的战友。 博后是科研学习和工作，也是人生的重要经历；学习和工作很重要，但我们更看重的是成长。 我们希望你通过在课题组的学习和研究经历，不仅取得学位、积累成果，更能开拓眼界、锻炼能力，成为一个具有批判精神、独立思想的学者，一个我们的同行和知音。 联系方式请申请人将个人简历和简单陈述（个人研究方向、兴趣与成果等）发送至王雨老师邮箱（wangy63@sustech.edu.cn），邮件标题为“博士后+姓名+毕业学校”。如有问题，也欢迎随时咨询。
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