沈雅茜
| 姓名 | 沈雅茜 |
| 教师编号 | 12116 |
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| 学校 | 湖南大学 |
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基本信息 职业经历： 2020-至今 湖南大学 工商管理学院 工商管理系 助理教授 教育背景： 2016-2020 澳大利亚国立大学 管理 博士 2014-2015 伦敦政治经济学院 社会心理 硕士 2011-2014 莱斯特大学 传播学与社会学 学士 教育背景研究领域 研究方向：国际人力资源/组织行为；跨文化管理；女性领导力、人工智能；老年员工 主要探讨社会与组织心理学视角下跨国企业中的文化差异、员工行为及组织实践。当前研究集中于语言和文化在跨国管理中的作用，尤其是跨国企业内的多语环境如何影响东道国员工的身份认同、工作态度及行为模式。 其他研究方向包括本土文化理念在人工智能时代的应用、女性领导力发展，以及老年员工的退休与返聘问题。 相关研究成果已在多个国际知名学术期刊上发表，包括 Journal of Business Ethics (FT50)、Journal of International Business Studies (UTD24) 和 International Journal of Human Resource Management 等。 工作履历研究成果 期刊 Liu, T., Sekiguchi, T., Qin, J., Shen, Y.X. (2024). Expatriates' Boundary-Spanning: Double-Edged Effects in Multinational Enterprises, Journal of International Business Studies. (Accepted, UTD24, ABS4*) Shen, Y.X., Zhang, C., Zhang, L., Liu, T., Zhao, S. (2023). Caught in a Dilemma: The Impacts of Dual Organizational Identification on Host Country Nationals in the Face of Ethical Controversies, Journal of Business Ethics, https://doi.org/10.1007/s10551-023-05586-8 (FT50, ABS3) Shen, Y.X., Zhang, S., Bordia, S., Bordia, P. (2023). Antecedents and consequences of host nationals' attitudes towards hybrid language in MNCs: the case of MNC-tone, The International Journal of Human Resource Management, 34(21): 4074-4109 (ABS3, 通讯作者) Liu, T., Shen, Y.X., Zhao S., Sekiguchi, T., (2023). Approaching or avoiding? Mechanisms of host-country language proficiency in affecting virtual work adaptivity during COVID-19, The International Journal of Human Resource Management, 34(21): 4046-4073 (ABS3, 共同一作) Shen, Y.X., Zhang C., Zuo L., Zhou X., Deng X. Zhang, L. (2022). How I speak defines what I do: Effects of the functional language proficiency of host country employees on their unethical pro-organizational behavior, Frontiers in Psychology. DOI: 10.3389/fpsyg.2022.852450 (JCR Q1) Bordia, S., Bordia, P., Milkovitz, M., Shen, Y., Restubog, S.L.D. (2019). What do international students really want? An exploration of the content of international students' psychological contract in business education, Studies in Higher Education, 44(8): 1488-1502 (ABS3, JCR Q1) 著作 Vesa, M., Zhang, L.E., Shen, Y.X. (2022). Re-emergence of geopolitics and façades of responsibility. In M. Sandberg & J. Tienari (eds.) Transformative Action for Sustainable Outcomes: Responsible Organising, Routledge 研究领域讲授课程 本科课程：管理学（中文）；管理沟通 （英文）; 人员管理测评（英文）；学年论文（英文） 硕士课程：人力资源管理理论与实务（中文）；管理沟通 （英文）; 数字化营销（英文） 博士课程：人力资源管理研究（中/英文）；管理质性研究与创新（中文） 学术成果 |
